Онлайн-курс «Кадровый резерв: от создания до развития»
Чему вы научитесь?
- Разрабатывать и внедрять стратегию управления карьерой для сотрудников
 - Создавать и оптимизировать кадровый резерв для обеспечения долгосрочного развития компании
 - Оценивать и отбирать перспективных сотрудников для кадрового резерва
 - Применять методы и инструменты для развития кадрового резерва и управления талантами
 - Разрабатывать эффективные карьерные треки и программы обучения для сотрудников
 
- Основы матриц управления карьерой и карьерных треков
 - Виды и характеристики кадрового резерва: целевой, опережающий, управленческий, резерв роста
 - Процедуры отбора и оценки резервистов
 - Методы и инструменты развития кадрового резерва
 - Оценка эффективности вложений в развитие кадрового резерва
 
Программа
{{ toggle_program_text }}- 
                                            01
Управление карьерой. Кадровый резерв. Talent Management
- Управление карьерой.
 - Матрица управления карьерой. Карьерные треки.
 - Развитие подчиненных: подготовка и обучение руководителей.
 - Кадровый резерв.
 - Виды кадрового резерва: целевой, опережающий, управленческий, резерв роста.
 - Процедуры отбора в кадровый резерв, оценка резервистов.
 - Методы и инструменты развития резерва.
 - Оценка эффективности вложений в кадровый резерв.
 - Управление талантами.
 - Оценка, отбор, инструменты развития талантливых сотрудников.
 - Создание среды для привлечения и удержания талантливых сотрудников.
 
 - 
                                            01
Организация Корпоративного учебного центра. Построение системы обучения в компании
- Корпоративный университет, Учебный центр или Отдел обучения. Какая бизнес-модель будет самой жизнеспособной для вашей организации.
 - Ориентируемся на лучший опыт. Обзор лучших практик создания учебных центров в мире и в России.
 - Этапы создания Корпоративного университета.
 - Разработка концепции и бюджета Корпоративного университета.
 - Проектирование процессов Корпоративного университета.
 - Выбор оптимальной организационной структуры Корпоративного университета.
 - Секрет успеха обучения: как обеспечить «связку» бизнес-задач и задач обучения.
 - Измерение эффективность работы Корпоративного университета.
 - Процессы обучения.
 - Диагностика потребности в обучении и развитии.
 - Разработка мероприятий.
 - Реализация.
 - Оценка эффективности.
 - Преподаватели Корпоративного университета: баланс внешних и внутренних преподавателей, подготовка внутренних, какие требования предъявлять внешним.
 - Мы «запустили» Корпоративный университет – что дальше? Как сделать так, чтобы Корпоративный университет жил и обеспечивал жизнь бизнеса.
 
 
Преподаватели
Кейсы и отзывы участников обучения
- Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
 - Познакомитесь со структурой и содержанием курса
 - Убедитесь в качестве образовательного материала
 
Сравнение форматов
Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?
70% практики и 30% теории на курсе
87% наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний
85% клиентов возвращаются к нам вновь
95% слушателей отмечают удобство обучения на курсах
93% слушателей используют полученные знания на практике
72% выпускников продвинулись по карьерной лестнице
Отзывы
В РШУ обучаются сотрудники ведущих компаний
Ответы на часто задаваемые вопросы
- 
            
                
Как оплатить курс?
 - 
            
                
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?
 - 
            
                
Когда я получу документ об образовании?
 - 
            
                
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?
 - 
            
                
Будут ли домашние задания?
 - 
            
                
Можно получить консультацию преподавателя вне занятия?
 - 
            
                
А точно онлайн-формат поможет мне усвоить знания не хуже очного?
 - 
            
                
Могу ли я общаться с преподавателем во время занятия по интересующим меня вопросам?
 - 
            
                
Могу ли я посмотреть запись трансляции?
 - 
            
                
Будет ли практика на обучении?
 - 
            
                
Я могу учиться, используя мобильный телефон или планшет?
 - 
            
                
Как будет проходить обучение?
 
Рекомендованные курсы
Доступно в гибком формате
Дата проведения
Доступно в гибком формате
Дата проведения
Доступно в гибком формате
Цифровые навыки
Дата проведения
С этим курсом также выбирают
Доступно в гибком формате
Цифровые навыки
Дата проведения
Доступно в гибком формате
Цифровые навыки
Дата проведения
Доступно в гибком формате
Цифровые навыки
Дата проведения

                        
                    
                        
                    
                        
                    
                        
                    
                        
                    
                
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                                                    
                                    